sábado, 24 de diciembre de 2011

El nuevo Gobierno de Rajoy sin paridad.




El 22 de diciembre, el nuevo presidente del Gobierno Español, desveló por fin el nombre de sus ministros y ministras. El gobierno del Partido Popular, formado por cuatro mujeres y nueve hombres. La paridad no parece ser prioritaria ni deseable para los líderes actuales y los partidos cumplen las exigencias de la Ley de Igualdad porque no les queda más remedio.

Sin respetar la paridad, el Partido Popular inicia su legislatura enfrentando una profunda crisis económica que parece condenar al país a duros recortes sociales, empezando por un fuerte tijeretazo a la igualdad.

Con una simple ojeada a las listas electorales de los principales partidos en las últimas elecciones, para ver como la paridad no es prioritaria ni deseable para los líderes actuales. Los partidos cumplen la Ley de Igualdad, porque están obligado a ello, esto repercute en la configuración de las cámaras.

Después del análisis de los resultados de las elecciones del 20N, se puso de manifiesto que ni Senado, ni Congreso llegan al 40 por ciento de mujeres, porcentaje mínimo que identifica la Ley de Igualdad para que se cumpla el principio de participación equilibrada.
Tiene mucho sentido, dada esta tendencia, apelar a algunas de las recomendaciones que hicieron las organizaciones de mujeres al proyecto de Ley de igualdad:
“Si la voluntad de la Ley es que la participación de las mujeres sea, de forma efectiva, al menos el 40 por ciento en cada una de las cámaras, el sistema propuesto para la elaboración de las listas electorales difícilmente lo garantizará. La única formulación que garantizaría ese resultado es la elaboración de listas cremallera, es decir, aquellas en las que la alternancia de personas de uno y otro sexo es automática a lo largo de toda la lista. La fórmula propuesta por la Ley garantiza la presencia de mujeres en las listas pero no en los resultados electorales, en los que la presencia de mujeres podría disminuir.”

Una de las justificaciones que proporciona Mariano Rajoy, es que las carteras más importantes se las ha dado a mujeres. La mano derecha del recién investido presidente del Gobierno sí será una mujer: Soraya Sáenz de Santamaría, que ejercerá las funciones de vicepresidenta primera, ministra de Presidencia y ministra Portavoz. Ana Pastor, tendrá en sus manos gestionar el presupuesto para infraestructuras al haberse hecho cargo del Ministerio de Fomento. Fátima Báñez, será la ministra de Empleo y Seguridad Social. Y por último al frente de la cartera de Sanidad, Servicios Sociales y igualdad está Ana Mato Adrover. Desde la llegada de la democracia a España, un total de 39 mujeres han ocupado alguna cartera ministerial.

El resto del nuevo Gobierno lo forman nueve hombres: Jorge Fernández, José Manuel García Margallo, Pedro Morenés, Alberto Ruiz-Gallardón, Luís de Guindos, Cristóbal Montoro, José Manuel Soria, Miguel Arias Cañete y José Ignacio Wert.

Isabel Ortega Sánchez, ganadora del IV Premio de Investigación sobre Violencia de Género




El IV Premio de Investigación sobre Violencia de Género premia el estudio «Cuerpos generizados. La construcción violenta de la diferencia sexual», de Isabel Ortega Sánchez. Isabel Ortega es licenciada en Derecho y en Antropología Social y Cultural y Máster en Relaciones de Género.

El trabajo galardonado ha sido ‘Cuerpos generizados. La construcción violenta de la diferencia sexual’, es una reflexión crítica sobre la construcción de la identidad de género, sobre el cuerpo generizado como tractor de violencia y como apoyo de una identidad individual obligada a conformarse sobre unos cánones y modelos socialmente impuestos. Desde una perspectiva postcolonial, el estudio toma la mutilación genital femenina como categoría de análisis para evidenciar las contradicciones que hay en el tratamiento etnocéntrico occidental de la mutilación genital femenina como un ejercicio más de violencia espiritual que victimiza una monolítica mujer del Tercer Mundo y que evidencia la guerra de culturas presente en el panorama actual.

Este premio lo convoca la Cátedra de Estudios de la Violencia de Género de la Universitat de les Illes Balears, constituida en el marco del convenio de colaboración entre la UIB y el Instituto Balear de la Mujer, que tiene como objetivos principales contribuir a la investigación, el conocimiento y la difusión de los problemas relacionados con la violencia de género.

El estudio recoge tres formas de violencia contra la mujer, la primera es la ablación o mutilación genital femenina, es un instrumento de socialización de la sexualidad mediante la incorporación de la identidad sexual y de género que crea la categoría mujer y le asigna una posición sexual. Estas mutilaciones acaparan la persecución internacional. Se analiza, como forma de violencia aceptada en la sociedad occidental, la mutilación genital femenina por reasignación de sexo, que en el 90 por ciento de los casos comporta la extirpación del tejido genital basándose en la creencia de la cultura occidental en el dimorfismo sexual y que supone construir cuerpos generizados normativamente a través de actos constitutivos de violencia.
Para terminar, la última forma de violencia recogida en este trabajo es la cirugía estética vaginal, basados en una representación cultural de la belleza procedente del mito de la eterna juventud, de la tendencia a la patologización de los signos de la edad y la influencia de una estética procedente de la industria pornográfica.


Carta de una madre a Soraya Saenz de Santamaría

Querida: Me hirvió la sangre, me chirriaron los dientes y me clavé las uñas en las manos cuando te vi el domingo en la televisión sonriendo a pantalla y vendiendo humo político mientras respondías a las preguntas diciendo “el crío”.

Antes de que creas que esta es una crítica gratuita de alguien que no comparte tus ideas políticas te diré que la hostilidad que me has provocado no tiene nada que ver con tu perfil político. Va por otro lado….y es mucho peor.

Apuesto a que pensabas que aparecer públicamente en tu “trabajo” una semana después de dar a luz iba a ser considerado una actitud ejemplar, un modelo a seguir. Apuesto a que pensaste que cuando la gente te viera, iba a decir: Mírala, que responsable y que sacrificada…una semana después de dar a luz y ya está en su puesto de trabajo, dándolo todo por el país. Es una tía en la que se puede confiar porque es trabajadora y responsable”.

Seguro que pensaste eso, y estabas tan contenta. Te voy a explicar lo que significa que tú estés currando a una semana de dar a luz. Voy a explicarte muy clarito las implicaciones que tiene tu sentido absurdo de la responsabilidad y tus ganas de pegar el careto.

1.- Conseguir que las mujeres tuvieran derecho a un permiso de 16 semanas para cuidar de sus hijos, ha costado mucho trabajo y esfuerzo. Ha exigido concienciar a los empresarios y empleadores de lo necesario que era ese periodo de tiempo para cuidar al bebe. Son 16 semanas, sé que se pueden hacer largas por propia experiencia, pero tampoco son un periodo tan largo como para que no hubieran podido pasar sin ti en tu supercurro. Que tu aparezcas a la semana de dar a luz en el curro…lo que dice es “las 16 semanas son superfluas…se puede volver a currar en cualquier momento”.

2.- Lamentablemente se supone que tú debes dar ejemplo…a alguien. Tranquila que no son muchas mujeres las que te tienen como ejemplo, pero igual que se supone que un político debe ser un ejemplo de honradez, una mujer en la política debería dar ejemplo de lo importante que es saber conciliar, esa palabra con la que os llenáis la boca todas. Tu ejemplo es, yo no sé conciliar y básicamente me la pela, dejo al niño y me vengo a repartir ministerios y limpiar las sillas donde estaban los otros y ahora van a estar los míos.

3.- Tu aparición recién parida dice: “Tengo que volver al curro rápido porque si no lo mismo cuando vuelva después del permiso al que legalmente tengo derecho me han quitado el trabajo”. Que traspasado a la gente normal quiere decir, si os cogéis el permiso que legalmente os corresponde…lo lógico es que cuando volváis os hayan dejado de lado en vuestro trabajo.

4.- Ya sé lo que me vas a decir…es que mi trabajo tiene unas circunstancias concretas, es importante, es vital. Si, ya sé…tienes el síndrome de “mi trabajo es darle al ON del sol para que la humanidad arranque cada día”..pero tengo malas noticias para ti: tu trabajo es exactamente igual de importante que muchos otros y mucho menos importante que algunos que se me ocurren. O me vas a decir que jugar a conspirar, dar ruedas de prensa, hacer interpretaciones torticeras de la realidad y mirar cuanto poder tienes en la cartera es más importante que por ejemplo ser cirujana de trasplantes, profesora, enfermera o cualquier otra cosa de esas que de verdad sirven para algo.
Aún así, lo importante de esto no es si tu trabajo es o no es vital para la humanidad, si tú estas contenta por mi estupendo. Lo grave es el mensaje que das: vosotras piltrafillas con vuestros puestos de cajeras, secretarias, comerciales, dependientas, administrativas de cualquier clase, ingenieras, arquitectas, ópticas, químicas, físicas…, podéis tener un permiso de 16 semanas porque al fin y al cabo vuestros trabajos son poco importantes…yo como soy guay y quiero ser más guay todavía no puedo cogerme esas 16 semanas. Es decir, “si queréis tener un buen trabajo de responsabilidad y que os respeten…amigas...no os cojaís la baja de maternidad”.
Años de pelear por algo a la puta basura por tu afán de protagonismo.

5.- Conciliación es una palabra que en tu boca suena a insulto. Conciliar no es lo que tú haces. Cuando estás forrada de pasta como para tener ayuda en casa que se quede con tu bebe RECIEN NACIDO o en tu curro son tan comprensivos como para llevártelo allí al despachito de 50 metros cuadrados...eso no es conciliación. Conciliar, reina mora...es ganar 900 euros, que no te den plaza en una guardería pública, que tu familia viva lejos y no puedan ocuparse del bebé y tener que currar 8 horas clavadas sin posibilidad de decir: uy...no vengo que el bebé está malo…y a pesar de todo...conseguir organizarte para ser buena en el curro y ocuparte de tus hijos… Quiero decir que si buscas conciliar en el diccionario, jamás saldrá tu foto.

Para que veas que no soy tan malvada como para decirte que deberías haberte privado....ELIMINADO...perdón...de la fiesta por el triunfo, entendiendo que quisieras ir a celebrarlo a la oficina, con tus amigos y tus colegas. Tener un niño no significa no salir de casa para nada, pero...lo que te delató querida...es que tú no querías solo participar de la fiesta...querias pegar el careto, ser el perejil de todas las salsas, que quedara claro que nadie iba a quitarte el sitio…aún a costa de tu maternidad y tu “crio”….

Por supuesto que te estés saltando la ley que establece que las 6 primeras semanas son de OBLIGATORIO descanso para la madre.., ya ni lo considero, porque total... ¿para qué va a cumplir la ley una mujer que se supone que tiene y va a tener un papel fundamental en la promulgación de las leyes durante los próximos 4 años? Tonterías sin importancias…y ya se sabe...quien hace la ley hace la trampa.

Me jode hasta el infinito el uso torticero, interesado y fuera de la realidad que hacéis del embarazo y la crianza. Con vuestra pose lo único que conseguís es pisotear lo que han conseguido otras, burlaros de los esfuerzos diarios de mogollón de madres que trabajan fuera de casa, a las que les mola su curro, quieren hacerlo bien, tienen ambiciones por mejorar y a la vez cuidan de sus hijos lo mejor que saben.

Lo peor no es que me parezcáis unas memas...lo peor es que nos tomáis a las demás por memas.
Ahora, estoy esperando la próxima entrevista en la que digas que “la maternidad es lo más importante que te ha pasado, que te ha cambiado la vida y que como todas las mujeres tienes que hacer malabarismos para conciliar tu papel de madre y trabajadora”
…ya me estoy descojonando..por no llorar.

sábado, 17 de diciembre de 2011

El PP echa el cierre a la Biblioteca y Centro de Documentación especializado en Mujer y Género de Valencia.

Tras 25 años de existencia, la sede en Valencia de la Biblioteca y Centro de Documentación especializado en mujer y género, dependiente de la actual Dirección General de Familia y Mujer de la Conselleria de Justicia y Bienestar Social, creada en 1986 y adscrita al entonces Institut Valencià de la Dona, y posteriormente a la Dirección General de la Mujer o Dirección General de la Mujer y por la Igualdad, está a punto de clausurar sus servicios.

Durante estos 25 años de vida, la biblioteca se ha mantenido al margen de los diferentes gobiernos, manteniendo una orientación general y pluralista. Siempre al servicio de toda persona en la producción bibliográfica y documental en mujer y género. Ha sido una herramienta completamente necesaria para la fundamentación de las políticas de igualdad a todos los niveles (local, autonómico y estatal).

El objetivo que ha mantenido este centro de documentación es:
- Contribuir al estudio e investigación de la temática de género, siendo un instrumento muy valioso para todas aquellas personas que elaboran tesis, asisten a másters y estudios de posgrado y, en general, como ayuda a los denominados estudios de mujeres.
- La ayuda a través de toda la documentación necesaria a ofrecer una perspectiva de género para el desarrollo de cualquier actividad
- Y hacer de la Biblioteca un espacio de mujeres, sin excluir a los hombres.

Contiene un fondo de más de 11.000 volúmenes, que es único, recoge casi todo lo publicado sobre mujer y género desde finales de los 80 hasta 2010, con un enfoque amplio. Así, son importantes las secciones de historia, feminismo, familia, sexualidad o arte.

La Biblioteca se caracteriza porque es utilizada por el profesorado y alumnado universitario, por su estrecha colaboración con el Institut d’Estudis de la Dona de la Universitat de València, sobre todo con los integrantes del máster de igualdad dependiente de éste. También ha sido consultada por muchos organismos como sindicatos, asociaciones, entidades locales, medios de comunicación, ONG’s, entre otras.

Es una herramienta fundamental para trabajadores sociales, personal sanitario, psicólogos entre otros, por ser los profesionales que trabajan en la lucha contra el maltrato y la violencia contra las mujeres.

Otro de los objetivos de la Biblioteca era fomentar la lectura entre las mujeres, pues según las estadísticas leen más que los hombres pero su presencia en la biblioteca es menor. En la Biblioteca se fomentó un lugar propio para ellas. Como complemento a ello se han organizado más de una treintena de talleres de animación lectora, escritura creativa, teatro, poesía o guión cinematográfico, así como presentaciones de libros.

Los datos que tenemos de la Biblioteca a fecha de 2010 son que se producen más de 6800 visitas y de 16.000 préstamos, cuya progresión siempre ha sido ascendente a lo largo de los años.

La perdida de la Biblioteca o el Centro de Documentacion supondría una pérdida irreparable para el conjunto del sistema bibliotecario español, el desaprovechamiento de un fondo único, en cuanto al conjunto de las personas usuarias actuales significaría privarlas de un servicio público y prescindir de una profesional de la documentación especializada en esta temática implica desperdiciar el coste económico y humano que conlleva la formación especializada.

viernes, 16 de diciembre de 2011

Cospedal, recorta en atención a las mujeres víctimas de violencia de género

Las políticas sociales de Castilla La Mancha, empiezan a sufrir los recortes con el nuevo gobierno de María Dolores de Cospedal. El gobierno del Partido Popular, ha suspendido las ayudas económicas a las mujeres maltratadas sin recursos cuando abandonan las casas de acogida. Castilla La Mancha, ha suspendido los convenios con los centros de información a la mujer a partir del 1 de enero, y ha mandado instrucciones para que no se conceda la ayuda económica regional a las víctimas a partir de enero.

Así, un total de 85 centros de información, sensibilización y atención a la mujer y 13 casas de acogida para mujeres maltratadas cerrarán sus puertas a partir del próximo 1 de enero, según alertó ayer la directora del Insituto de la Mujer, Teresa Blat, en una jornada sobre violencia económica organizada por la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres.

Los subsidios destinados a mujeres víctimas de la violencia de género sin recursos económicos es compatible con la renta mínima de inserción. Consiste en una ayuda directa de 1000 euros, y una mensual de 300, más 60 euros por cada hijo, durante un máximo de un año.
El Gobierno regional ha anunciado esta semana que se sustituirán por “un nuevo mecanismo”. El objetivo es abaratar el coste del servicio, unos 15 millones de euros al año. El consejero de Presidencia, Jesús Labrador, aseguró ayer en rueda de prensa que el próximo día 22 se aprobará un decreto para regular el funcionamiento de los centros.

A tenor del acta de otra reciente reunión sobre ayudas, se cancelan también las acordadas meses atrás y que alcanzaban 2012. “Según las indicaciones manifestadas por los servicios centrales del Instituto de la Mujer, las ayudas se harán efectivas hasta diciembre de 2011, estableciéndose el reconocimiento de las mismas con el límite del año en curso. De manera que aquellas ayudas aprobadas para el año 2012 quedarán en suspenso hasta que se conozca el contenido de los convenios para el próximo año”, establece el acta.

Todo ello también tiene un efecto indirecto, y son las más de 400 personas que trabajan en dichos centros. Nadie ha dicho nada si habrá despidos o no.

Cifras alarmantes de la violencia contra las mujeres en Ecuador


El Gobierno de Ecuador se ha visto obligado a tomar medidas ante los datos alarmantes que padece el país respecto a la violencia contra las mujeres.

Según el gubernamental Plan Nacional de Erradicación de la Violencia contra las mujeres, el ochenta por ciento de las mujeres ha sido víctima de violencia de género alguna vez en su vida. Los datos escalofriantes que presenta han obligado a realizar un estudio para poder conocer los datos reales de violencia contra las mujeres. Con el objetivo final de tomar las medidas de prevención que sean necesarias para poder erradicar esta situación.

“El objetivo del estudio es identificar en qué medida está afectando la violencia de género para el acceso de igualdad de oportunidades de las mujeres y ver cuál es su situación de salud física o emocional dentro del hogar para comprobar la magnitud de la violencia intrafamiliar” Comentó Byron Villacís, director general del Instituto Nacional de Estadística y Censos.

El estudio se divide por fases, la primera de ella es la recogida de información a través de la encuesta sobre Relaciones Familiares y Violencia de Género. Los resultados de las encuestas se presentarán en marzo dos mil doce.




En Ámerica latina sólo se ha realizado un estudio de estas características en México, según Villacís, quien indicó que abordará los tipos de violencia que sufre la mujer (física, psicológica, sexual y patrimonial) y su nivel de acceso a los espacios públicos como la educación o el empleo, además de su vida privada y la relación que mantiene con su familia y pareja.



sábado, 10 de diciembre de 2011

TRES AUTOESCUELAS DENUNCIADAS POR DISCRIMINACIÓN

La Unión de Consumidores de Aragón ha denunciado a tres autoescuelas por ofrecer una oferta que discrimina a la mujer. La oferta estaría vigente hasta el 31 de diciembre de este año, las autoescuelas denunciadas tenían dos ofertas diferentes dependiendo del sexo, con una diferencia a la hora de pagar del 30%.

Según las autoescuelas, esta ha sido una medida que se ha dado ante la variedad de ofertas y la alta competencia entre autoescuelas, a la hora de sacarse el carnet de conducir. También se han basado en las “estadísticas”. Ante lo que el presidente de la Unión de Consumidores de Aragón ha añadido que no sólo no existe esa estadística, sino que “la retirada del carné por puntos es del 93% de hombres y 7% de mujeres”.

El presidente de la Unión de Consumidores de Aragón, José Ángel Oliván, ha señalado que se trata de una acción “de discriminación de género y, por lo tanto, va contra la legislación actualmente vigente en España. La diferencia de precio entre el sexo masculino y el femenino rondaría los 200 euros, ya que los hombres pagan “unos 665 euros y las chicas 850”.

Oliván ha querido pedir a los distintos organismos que “hagan lo posible porque estas desigualdades desaparezcan”. Como respuesta a las autoescuelas, Oliván ha destacado que “en ningún sitio hemos encontrado ninguna estadística de cuántos intentos necesitan las mujeres”.

La Unión de Consumidores de Aragón ha afirmado que “la mujer que haya aceptado ese contrato puede reclamar y recibir la diferencia de precio” debido a que se trata de “una oferta que discrimina, claramente, al sexo femenino”.